7 Kỹ Năng Phỏng Vấn Mà Chưa Ai Từng Nói

Bạn có một cuộc phỏng vấn xin việc đang chờ đợi? Tin tốt! Cho dù đó là một cuộc phỏng vấn trực tiếp hoặc qua điện thoại, bạn nên tự hào về điểm này trong quy trình tìm việc làm.

Nhưng bây giờ đến phần khó khăn. Phỏng vấn không bao giờ dễ dàng. Nó bao gồm sự căng thẳng, thách thức và có chút lúng túng. Nhưng với nguồn lực phù hợp và thực hành nhiều, bất cứ ai cũng có thể làm chủ nghệ thuật phỏng vấn xin việc.

Hãy xem 7 công cụ này sẽ giúp bạn thực hiện cuộc phỏng vấn tìm việc làm tiếp theo.

Hãy kể chuyện của bạn

Trong một vài cuộc phỏng vấn xin việc, tôi đã được yêu cầu bắt đầu bằng cách trả lời: Vậy, hãy nói cho tôi biết về bản thân bạn. Hãy bắt đầu từ đâu? Vâng, tôi được sinh ra vào một ngày lạnh lẽo tháng giêng , không có thời gian để đọc cuốn tự truyện của bạn, và nếu bạn không chuẩn bị cho câu hỏi này, bạn có thể sẽ lan man về mọi chi tiết của cuộc sống.

Bạn sẽ có thể nói với người phỏng vấn của bạn một thông tin nhanh chóng về bản thân và mục tiêu của bạn.

Nghe có vẻ như là một nhiệm vụ khó khăn, nhưng đây là một công cụ tuyệt vời đã sử dụng khi trả lời câu hỏi này: Tôi là một nhà tiếp thị luật sư có kinh nghiệm trong các sự kiện và tiếp thị trải nghiệm và tôi đang tìm kiếm vai trò tiếp theo, nơi tôi có thể tập trung vào chiến lược tiếp thị (mục tiêu của tôi).

Thực hành! Nói to vài lần với bạn bè hoặc gia đình để nó được luyện tập và lè lưỡi, nhưng đảm bảo không phát ra tiếng robot.

Biết tại sao bạn ở đó và ở đó bạn muốn trở thành?

Bạn đang ở buổi phỏng vấn vì một lý do. Bạn có thể được người phỏng vấn hỏi, Tại sao bạn muốn làm công việc này và tại công ty chúng tôi?

Câu trả lời của bạn không nên là, vì tôi muốn được trả lương. Câu trả lời của bạn nên tập trung vào lý do tại sao bạn chọn vị trí này và công ty này , vì vậy hãy chắc chắn rằng bạn biết câu trả lời cho cả hai.

Để trả lời những câu hỏi này, trước tiên bạn cần trung thực với chính mình. Công việc này này có thực sự làm bạn bị thu hút không? Bạn có thực sự muốn làm việc tại công ty này?

Nếu câu trả lời là Số không, thì bạn đừng lãng phí thời gian hay thời gian của người phỏng vấn. Hãy ở đó bởi vì bạn muốn ở đó.

Trung thực là phương pháp tốt nhất (ở một mức độ)

Chúng ta đã đề cập ở trên rằng bạn nên trung thực với chính mình. Bạn cũng nên thành thật với người phỏng vấn của bạn. Nhưng bạn không muốn quá trung thực. Và bạn không muốn nói dối.

Phương pháp trung thực khi phỏng vấn tìm việc làm là bạn muốn trung thực đồng thời củng cố thành quả của bạn hoặc giảm thiểu bất kỳ sai lầm hoặc thất bại nào, nhưng trong mọi trường hợp bạn không nên nói dối về bất cứ điều gì trong sơ yếu lý lịch hoặc kinh nghiệm của bạn.

Ngay cả khi đó là sự thật, điều đó là quá trung thực. Thêm vào đó, bạn đang ở một cuộc phỏng vấn, không phải là một buổi trị liệu. Một câu trả lời tốt hơn sẽ là: Tôi đang tìm kiếm một vị trí trong môi trường công ty hỗ trợ sự phát triển và phát triển nghề nghiệp và cá nhân. Một là định hướng tin đồn, và hai là định hướng tăng trưởng.

Tạm dừng

Bạn đã bao giờ thấy mình trả lời một câu hỏi biến thành một câu chuyện lan man không bao giờ kết thúc chưa? Khi người phỏng vấn hỏi bạn một câu hỏi, cô ấy hoặc anh ấy muốn biết câu trả lời cho câu hỏi này, chứ không phải câu trả lời cho mọi câu hỏi dưới ánh mặt trời.

Vì vậy, trả lời câu hỏi, và sau đó ngừng nói! Ban đầu có thể cảm thấy như một sự im lặng khó xử, nhưng việc tạm dừng này là một gợi ý cho người phỏng vấn rằng bạn đã trả lời câu hỏi và bạn đã sẵn sàng cho câu hỏi tiếp theo.

Hãy giành thế chủ động

Người phỏng vấn hỏi bạn một câu hỏi và đột nhiên đầu óc bạn trống rỗng. Bạn làm nghề gì?

Ngừng thời gian, khi được thực hiện một cách khéo léo, cho bạn một khoảnh khắc ngắn để thu thập suy nghĩ của bạn và đưa ra câu trả lời. Nó cũng giảm thiểu tối đa các trò chơi điện tử của bạn.

Nói một cách đơn giản, đó là một câu hỏi hay, hãy để tôi suy nghĩ về điều này trong một thời gian ngắn. Từ khóa chính ở đây, tóm tắt ngắn gọn – đừng ngồi đó trong 2 phút để suy nghĩ về câu trả lời của bạn; khoảng 4-5 giây là chấp nhận được.

Hãy sử dụng Phương pháp chủ động một cách tiết kiệm và chỉ khi cần thiết. Bạn không muốn trở thành một người không biết cô ấy hoặc anh ấy đang nói về điều gì, hoặc đơn giản là bạn không chú ý đến người phỏng vấn của bạn. Tuy nhiên, khi được thực hiện một cách chính xác.

Đặt câu hỏi

Nếu bạn không có gì khác từ bài viết trên blog này, hãy nhớ điều này: vào cuối cuộc phỏng vấn của bạn, hãy đặt câu hỏi. Luôn luôn. Tôi biết điều này thật đáng sợ, nhưng đừng ngại. Bạn đang ở đó vì một lý do, phải không? Bạn đang ở đó để có một công việc. Vì vậy, yêu cầu nó! Đây là một số dòng tiếp theo khi yêu cầu công việc. Những bước tiếp theo trong quy trình tìm việc làm là gì?

“Có bất cứ điều gì về trình độ tôi có thể khiến quý công ty tạm dừng về việc thuê tôi không?”  Một người này rất mạo hiểm và can đảm, nhưng vận may lại thích sự táo bạo.

Nó buộc người phỏng vấn của bạn phải cho bạn biết, nếu có bất cứ điều gì, bạn có thể cải thiện hoặc bất kỳ điểm tiêu cực nào chống lại bạn. Nó cũng cung cấp cho bạn các điểm nói chuyện nếu / khi bạn lọt vào vòng tiếp theo, hoặc, nếu không có vòng tiếp theo, bạn có thể làm gì đó trong các cuộc phỏng vấn trong tương lai.

Nói lời cảm ơn

Cuộc phỏng vấn của bạn đã kết thúc và bạn đang giải tỏa căng thẳng. Nhưng còn một điều cuối cùng và rất quan trọng, còn lại phải làm: gửi cho người phỏng vấn của bạn một lời cảm ơn.

Điều này rất đơn giản, nhưng vì vậy thường bị bỏ qua. Gửi cho người phỏng vấn của bạn một email (hoặc một ghi chú viết tay, tùy thuộc vào dòng thời gian của quá trình tuyển dụng) và cảm ơn anh ấy hoặc cô ấy đã dành thời gian và sự quan tâm của họ, sau đó thêm một hoặc hai điểm đáng chú ý từ cuộc trò chuyện của bạn.

Nếu bạn thực hiện theo 7 chiến lược phỏng vấn trên này, bạn sẽ bắt đầu cuộc phỏng vấn. Phần còn lại sẽ tùy thuộc vào người phỏng vấn của bạn để xác định xem bạn có phù hợp hay không. Chúc may mắn!

Written by revesday73