Những chi tiết cá nhân nào cần có trong CV của bạn?

Thông tin cá nhân về CV

Có vẻ như một điều hiển nhiên để nói nhưng phần ‘Chi tiết cá nhân’ trong CV của bạn là cơ hội đầu tiên của bạn để giới thiệu mình với một nhà tuyển dụng tiềm năng. Nhận được những điều cơ bản sai ở giai đoạn này và bạn có thể vẫy tay chào để có cơ hội nhận được một cuộc phỏng vấn.

Đây là một hướng dẫn về những thông tin cá nhân bạn nên và không nên đưa vào CV của bạn, và làm thế nào để đảm bảo rằng bạn không phải là nạn nhân của sự phân biệt đối xử về tuổi, giới tính, tôn giáo hoặc quốc tịch của bạn.

Tên của bạn

Viết tên của bạn vào một phông chữ lớn hơn phần còn lại của CV để làm cho nó nổi bật. Xét cho cùng, CV của bạn là một công cụ tiếp thị được sử dụng để đưa ra thị trường YOU Ltd Tên trung gian là tùy chọn, nhưng đừng bị cám dỗ bởi Frank ‘The Tank’ Ricard.

Tình trạng hôn nhân và gia đình

Bạn không phải đưa chi tiết về tình trạng hôn nhân của bạn hoặc thông tin về việc bạn có một gia đình hay không. Tuy nhiên, bạn có thể nếu bạn nghĩ rằng tình trạng của bạn sẽ làm cho ứng dụng của bạn trở nên hấp dẫn hơn. Chẳng hạn, việc độc thân có thể làm cho giờ làm việc không có ý nghĩa hơn là khả thi hơn, trong khi việc có một gia đình có thể có nghĩa là bạn đang ở trong tình huống ổn định hơn và có thể sẽ trung thành với công ty.

Người sử dụng lao động không được đưa ra quyết định dựa trên những yếu tố này bởi Đạo Luật Bình Đẳng, nhưng không có hại gì trong việc đưa bạn vào một ánh sáng tích cực.

Ngày sinh

Bạn có thể bao gồm ngày sinh của bạn nếu bạn muốn. Tuy nhiên, nó không còn cần thiết nữa vì Đạo luật Bình đẳng năm 2010 đã làm cho phân biệt đối xử về tuổi tác bất hợp pháp trong quá trình tuyển dụng. Nếu bạn đang gặp vấn đề khi nhận được các cuộc phỏng vấn, hãy thử xóa nó khỏi CV để xem nó có tác động tích cực hay không.

Quốc tịch

Trừ các vị trí của chính phủ, có thể yêu cầu thông tin này, quốc tịch của bạn phải bỏ qua. Hành vi trên cũng cấm phân biệt đối xử vì chủng tộc, màu da, hoặc quốc tịch (kể cả quốc tịch, dân tộc hoặc nguồn gốc quốc gia).

Miễn là bạn là một người bản xứ ở nước bạn đang nộp đơn hoặc có thể cung cấp một visa làm việc phù hợp, bạn không cần phải nói cho họ biết bạn từ đâu.

Chi tiết liên lạc

Sử dụng logic đơn giản ở đây – không bao gồm số điện thoại công việc hoặc địa chỉ email của bạn. Sử dụng địa chỉ email cá nhân của bạn hoặc tạo một tài khoản mới đặc biệt cho tìm kiếm việc làm của bạn, đặc biệt nếu địa chỉ email hiện tại của bạn giống như [email protected].

Đảm bảo thêm số điện thoại cung cấp cho các nhà tuyển dụng hoặc cơ quan tiềm năng liên hệ với bạn dễ dàng hơn, rất có thể là điện thoại di động của bạn. Và kiểm tra lại bạn đã có đúng số trên đó!

Nếu bạn lo lắng về việc nhận cuộc gọi khi đang làm việc, bạn có thể đặt một vài lần vào đó nếu bạn được liên lạc tốt hơn.

Thông tin khác

Nếu công việc bạn yêu cầu lái xe thì bạn có thể muốn đảm bảo với họ về giấy phép lái xe của bạn. Nếu bạn đang đi cho một vai trò thiết kế web, bạn có thể muốn hướng họ đến một trang web bạn đã tạo ra. Dù bạn quyết định đưa vào đâu, hãy đảm bảo rằng nó giúp ích, không gây trở ngại cho ứng dụng của bạn.

Cho dù bạn đưa các thông tin cá nhân này vào đầu hoặc cuối CV của bạn thì tùy thuộc vào bạn. Chỉ cần làm cho chúng dễ tìm.

Written by revesday73