Làm thế nào có thể cải thiện CV của bạn?

Sự khác biệt giữa một CV – và một sự nổi bật, “chúng ta hãy phỏng vấn người này bây giờ” ? Chúng tôi đã hỏi 5 nhà tuyển dụng hàng đầu, điều gì sẽ khiến họ đưa hồ sơ của bạn vào cuộc phỏng vấn của họ.

5 NHIỆM VỤ CỦA CÁC ỨNG VIÊN TÌM VIỆC LÀM

Bạn đã đọc lại CV của bạn. Bạn có thể đọc nó ngược lại. Vậy sự khác biệt giữa CV không sao – và điểm nổi bật, “chúng ta hãy phỏng vấn người này ngay bây giờ” ? Và bạn có thể làm gì để tăng cơ hội nhận được lời mời quan trọng nhất đến phỏng vấn?

“Hãy trung thực”

“Điều quan trọng là người nộp đơn hiểu rằng đây là cơ hội của bạn để cho chúng tôi tuyển dụng – thật sự cho chúng tôi biết bạn có thể làm gì và tại sao bạn lại muốn công việc”. “Nhưng đừng quá cám dỗ. Luôn luôn thành thực về thành tích của bạn. Ngay cả một lời nói dối trắng cũng có thể đưa bạn đến cuộc phỏng vấn và có thể làm cho chúng ta tự hỏi liệu bất cứ điều gì bạn nói trong CV của bạn đều là sự thật! ”

“Liên kết kinh nghiệm của bạn”

Sẽ ngạc nhiên khi có bao nhiêu ứng viên không bận tâm đến việc kết nối các kinh nghiệm việc làm giữa những gì họ đã làm và công việc mà họ đang nộp đơn xin việc . “Trước tiên, hãy đọc cẩn thận bản mô tả công việc về vai trò bạn đang xin. Tiếp theo, nghĩ rằng những gì bạn đã làm cho đến nay có thể có liên quan. Sau đó, làm nổi bật trong CV của bạn những thành tựu hoặc kinh nghiệm phù hợp với yêu cầu vai trò. Nếu bạn đã được yêu cầu điền vào một đơn đăng ký có rất nhiều chỗ trống, chắc chắn rằng bạn cung cấp các ví dụ để lưu kinh nghiệm của bạn.”

“Tính cách của bạn”

Hãy cho nhà tuyển dụng biết về sở thích của bạn, những điều bạn thích làm, những công việc mà bạn đã có và bất kỳ trách nhiệm nào khác mà bạn có thể có trong cuộc đời bạn.

“Làm cho nổi bật thành tích của bạn”

Điều này có thể  rõ ràng – nhưng rất nhiều người nộp đơn vẫn không làm điều đó. Bạn cần phải làm nổi bật những thành tựu của bạn và làm cho chúng trở nên có thể ấn tượng về bạn và cho công việc tuyệt vời bạn đã làm? Nếu không, hãy nghĩ đến những cách khác để thực sự đánh vần thành tích của bạn để chúng ta có thể thấy bạn là một công việc tuyệt vời “.

“Hãy cho chúng tôi biết bạn có thể làm gì, không chỉ những gì bạn đã làm”

Rất hay khi nghe về kinh nghiệm bạn đã có, nhưng chúng tôi muốn biết về những gì bạn có thể làm, cũng như những gì bạn đã làm. Nếu bạn là người mới trong công việc và không có công việc nào khác để nói cho chúng tôi, hãy gửi cho chúng tôi CV dựa trên kỹ năng, trong đó tập trung vào tài năng của bạn. Hãy cho chúng tôi biết về các bài đăng trên blog mà bạn đã xuất bản, các cuộc thi bạn đã thắng, nếu bạn có trang web của riêng mình – bất cứ điều gì cho thấy rằng bạn có những kỹ năng mà chúng tôi đang tìm kiếm.

Written by revesday73