10 kỹ năng mềm cho người tìm việc
On 2017-06-16 by revesday73Mỗi công ty tuyển dụng tìm kiếm một sự kết hợp khác nhau giữa các kỹ năng và kinh nghiệm tùy thuộc vào công ty đó. Nhưng nó không đủ để thuyết phục được một nhà tuyển dụng. Để bổ sung những năng lực cốt lõi này, có một số “kỹ năng mềm” nhất định mà mỗi nhà tuyển dụng tìm kiếm một ứng viên tiềm năng.
“Kỹ năng mềm” đề cập đến một nhóm các phẩm chất cá nhân, thói quen, thái độ và cách ứng xử xã hội làm cho người khác trở thành một nhân viên tốt và tương thích với nhau. Các nhà tuyển dụng đánh giá các kỹ năng mềm vì các nghiên cứu gợi ý và kinh nghiệm cho thấy, những kỹ năng mềm có thể chỉ là một chỉ số quan trọng về hiệu quả công việc như là những kỹ năng cứng.
Nền kinh tế dịch vụ ngày nay và sự thành công của các nhóm làm việc trong các tổ chức lớn đã tạo ra một mức phí mới cho kỹ năng và xây dựng mối quan hệ của người dân. Và với việc kinh doanh đang được thực hiện với tốc độ ngày càng nhanh. Những người năng động, thích nghi và sáng tạo để giải quyết vấn đề. Một số kỹ năng mềm phổ biến nhất mà chủ lao động đang tìm kiếm và sẽ đánh giá bạn bao gồm:
- Đạo đức làm việc hiệu quả
Năng động và tận tâm để hoàn thành công việc, dù là chuyện gì. Tận tâm và làm việc tốt nhất đối với công việc là yếu đố cần thiết mà một ứng viên cần có.
- Thái độ Tích cực
Lạc quan sẽ tạo ra năng lượng tốt và ý chí tốt để hoàn thành tốt công việc.
- Kỹ năng giao tiếp tốt
Cần có lời nói rõ và nghe rõ ràng. Bạn có thể thể hiện kỹ năng giao tiếp của mình trong các trường hợp và thể hiện nhu cầu của bạn như một cách xây dựng cây cầu với các đồng nghiệp, khách hàng và nhà cung cấp.
- Năng lực Quản lý Thời gian
Biết làm thế nào để ưu tiên các nhiệm vụ và làm việc trên một số dự án khác nhau cùng một lúc. Cần sử dụng thời gian của bạn vào công việc một cách khôn ngoan.
Bài viết hay về quản lý thời gian:
Cách quản lý thời gian trong công việc và cuộc sống.
9 cách quản lý thời gian của người thành đạt
- Các kỹ năng giải quyết vấn đề
Tháo vát và có khả năng sáng tạo giải quyết các vấn đề chắc chắn sẽ nảy sinh sẽ giúp bạn thành công trong công việc.
6.Làm việc nhóm
Bạn sẽ làm việc tốt trong các nhóm và các đội. Bạn sẽ hợp tác và có vai trò lãnh đạo khi thích hợp.
- Tự tin
Sự tự tin rằng bạn có thể làm công việc sẽ giúp bạn có thêm năng lực trong làm việc. Bạn sẽ tạo ra cảm giác bình tĩnh và truyền cảm hứng cho người khác và có can đảm để đặt câu hỏi cần được yêu cầu và tự do đóng góp ý tưởng của bạn vào công việc.
- Khả năng chấp nhận và học hỏi từ phê bình
Bạn sẽ có thể xử lý những lời chỉ trích và phê bình từ chính cấp trên và đồng nghiệp của mình, sẽ giúp bạn nhận ra thiếu xót của bản than và khắc phục nó. Bạn có khả năng huấn luyện và sẵn sàng để học hỏi và phát triển như một chuyên gia.
- Tính linh hoạt – Khả năng thích nghi:
Khả năng linh hoạt trong mọi tình huống sẽ giúp bạn nắm bắt nhiều cơ hội trong công việc và có thể giải quyết vấn đề một cách tốt nhất, tiếp nhận và cở mở với những ý tưởng có tính sáng tạo trong quá trình làm việc sẽ góp phần giúp bạn nâng cao kỹ năng bản thân tốt hơn.
- Làm việc tốt Dưới áp lực:
Bạn có thể giải quyết căng thẳng đi kèm với thời hạn và khủng hoảng sẽ có thể làm việc tốt nhất.
Khi đi tìm việc, nên tập trung vào các kỹ năng có thể thu hút người sử dụng lao động tương lai và học cách chứng minh những kỹ năng này thông qua bản lý lịch, phỏng vấn hoặc đối phó với những người sử dụng lao động tiềm năng tại các hội chợ nghề nghiệp hay các cuộc hội họp hiệp hội công nghiệp.
Ví dụ, kể một câu chuyện về cách bạn thành công giải quyết cuộc khủng hoảng hoặc thách thức tại công ty của bạn. Gợi ý bạn nhận được hoặc thậm chí mang theo thư cảm ơn hoặc khen ngợi từ người sử dụng lao động hoặc khách hàng.
Hãy nhớ rằng, cho dù bạn đang nộp đơn xin một vị trí phục vụ hay một công việc kỹ thuật, đó là sự kết hợp của bạn những kỹ năng cốt lõi và mềm mại mà sẽ khiến bạn khác biệt với đám đông!